Il 25 gennaio partirà da Cosenza il primo incontro territoriale di presentazione del Sistema d’Istruzione e Formazione professionale al quale prenderanno parte l’assessore regionale al Lavoro e Istruzione Federica Roccisano e il dirigente del settore Formazione professionale Roberto  Cosentino. Interverranno inoltre gli enti di formazione, le associazioni di categoria e le agenzie formative. Il tema di discussione sarà la procedura per il rilancio dell’istruzione e della Formazione professionale. “La sottoscrizione del protocollo con la Regione Toscana – si legge nella nota diffusa dall’assessorato regionale al Lavoro - permette alla Regione Calabria di ottemperare alla normativa nazionale (ex art.8 D. Lgs n. 13/2013)  dotandosi del repertorio delle qualifiche e dei diplomi regionali di Istruzione e Formazione. Con la sottoscrizione del protocollo con il Ministero del Lavoro, la nostra Regione promuove lo sviluppo del sistema duale nell’ ambito dell’Istruzione e Formazione Professionale”. “L’avvio del sistema di Istruzione e Formazione professionale - sottolinea l’assessore Roccisano -  è un’occasione per i giovani di acquisire una professionalità specialistica spendibile sul mercato del lavoro e che fornisce alle imprese del territorio di poter incontrare e poter inserire in azienda giovani preparati  attenendosi ad una prassi  specifica.  Gli incontri con gli enti formativi e con le associazioni di categoria si terranno in tutti i territori calabresi e hanno il fine di incrociare domanda e offerta formativa e ricondurla all’obiettivo unico che è quello di agevolare l’occupazione dei ragazzi formati. Sono convinta, infatti, che insieme, enti di formazione e mondo delle imprese, possiamo lavorare in maniera sinergica per individuare i settori chiave per l’occupazione giovanile e finalmente diversificare l’offerta formativa coerentemente con le richieste specifiche del mercato del lavoro calabrese”.

È stato sottoscritto, presso la sede della Cittadella regionale, un Accordo di Programma per la realizzazione del Progetto “Percorsi di riqualificazione professionale/formativa del bacino dei Cassintegrati dell’area del Porto di Gioia Tauro” di cui è proponente il Dipartimento n. 7 “Sviluppo Economico, Lavoro Formazione e politiche sociali” della Regione Calabria. Il Programma prevede sostanzialmente l'avvio di un progetto di formazione dei 1200 lavoratori della MCT S.p.A. (Medcenter Container Terminal) dell’area Portuale di Gioia Tauro in cassa integrazione guadagni, finanziato dalla Regione sul PAC, con un investimento di 1.800.000 euro. “È un primo passo – ha spiegato  il presidente Oliverio -  di un percorso avviato nel mese di gennaio scorso e si colloca nella scelta del sottoscritto e della Giunta regionale di fare di Gioia Tauro uno dei pilastri della crescita e dello sviluppo della nostra regione. A tal proposito abbiamo costituito un assessorato ad hoc con una delega specifica e strategica. Nel nostro dialogo con il governo sul ‘Patto per la Calabria’ abbiamo posto Gioia Tauro come uno dei punti irrinunciabili per la sottoscrizione dello stesso. È la prima volta che un governo ha mostrato la propria attenzione verso questa realtà inserendola nella Legge di Stabilità”. “L’altra tappa – ha aggiunto Oliverio - dovrà essere l’approvazione della Zona Economica Speciale (ZES). Per quanto ci riguarda utilizzeremo anche una parte delle risorse europee rafforzare i nostri investimenti. La Calabria non può rinunciare ad una ipotesi di investimenti industriali. Da qui ad un anno, comunque, cominceremo a vedere i primi frutti di questo discorso. L’Accordo di oggi prepara le condizioni per andare in questa direzione. Sappiamo -ha concluso Oliverio- che la strada è irta di ostacoli. Bisogna crederci e noi ci abbiamo creduto sin dall’inizio e continuiamo a crederci. Tutti abbiamo il dovere di spingere perché Gioia Tauro diventi una bella realtà produttiva”. Il Soggetto Attuatore del programma sarà il Consorzio CEFRIS (Centro per la formazione, la ricerca, l’innovazione e lo sviluppo) di Gioia Tauro, accreditato per la formazione professionale dei lavoratori interessati al percorso formativo, già titolare di precedenti interventi formativi per la MCT, in quanto organismo "in-house" dell’ASI di Reggio Calabria (Asireg) rappresentato dal CORAP, con procedura di affidamento diretto "in house providing" . L’accordo è stato firmato, oltre che dal presidente della Regione Calabria Mario Oliverio, anche dal commissario dell'Autorità portuale di Gioia Tauro Andrea Agostinelli, dall'amministratore delegato di MCT Domenico Bagalà, dal direttore territoriale dell’Ispettorato del Lavoro di Reggio Calabria Giuseppe Patania, dal presidente dell'Assindustria di Reggio Calabria Gualtiero Tarantino, dal presidente della Provincia di Reggio Calabria Giuseppe Raffa e dal commissario dell'Asi/Corap di Reggio Calabria Giulio Oliverio. Il programma consentirà la salvaguardia dei livelli occupazionali del Porto di Gioia Tauro anche in previsione del nuovo insediamento di Autoworx e dovrà essere concluso entro il 31.12.2016. Le parti, con la sottoscrizione di questo Accordo si impegnano, ciascuno per le attività ed i programmi di propria competenza, ad individuare congiuntamente le specifiche azioni comuni e le più opportune modalità di attivazione, in coerenza con le normative di rispettiva competenza. Si impegnano, inoltre, a monitorare costantemente il rispetto dei vincoli occupazionali e di riqualificazione dei lavoratori in mobilità e a verificare periodicamente l’adempimento delle obbligazioni derivanti dal protocollo e, se necessario, a proporre gli eventuali aggiornamenti al Comitato di Vigilanza. 

L’Assessore regionale al Lavoro Federica Roccisano ha partecipato alla presentazione del rapporto annuale sul Sistema Istruzione e formazione professionale (IEFP), avvenuta a Roma nella sala Polifunzionale della Presidenza del Consiglio dei Ministri. "Il rapporto tra il mondo dell’istruzione e quello delle imprese - ha dichiarato l’assessore Roccisano - va potenziato e rilanciato. La preparazione al lavoro per i ragazzi e le ragazze, attraverso percorsi di formazione professionale è un fattore di contrasto alla dispersione scolastica e favorisce l’acquisizione di professionalità secondo le inclinazioni personali da parte degli utenti. È noto che il percorso di istruzione e formazione è un canale alternativo all’assolvimento dell’obbligo all’istruzione ed all'esercizio del diritto alla formazione per i giovani tra i quattordici ed i diciassette anni. Noi come Regione - ha concluso l'assessore - vogliamo potenziare questi percorsi per recuperare il gap registratosi negli anni precedenti tra nord e sud e per garantire la permanenza nel sistema educativo e formativo del più alto numero di giovani possibile offrendogli un'adeguata preparazione professionale ed un migliore inserimento nel mondo del lavoro”.