Fondazione Terina, l'interrogazione di Mangialavori: "Quali soluzioni per i lavoratori?"

“Fondazione Terina, impegno delle risorse disponibili e definitiva soluzione delle problematiche connesse alla posizione dei dipendenti”: è il tema dell’interrogazione presentata dal consigliere regionale Giuseppe Mangialavori (CdL). “Ad oggi, infatti, la Fondazione - stigmatizza l’esponente politico - non è stata concretamente oggetto di quel processo di sostanziale riforma deliberato dall’Assise con legge regionale 24/2013. Legge che non ha avuto la sua puntuale applicazione”. “La circostanza - secondo Mangialavori - è decisamente grave, se si considera lo stato di enorme disagio subito dai 40 dipendenti, i quali non percepiscono lo stipendio con la dovuta regolarità. Allo stato, infatti, sono oltre cinque le mensilità arretrate. La situazione dei dipendenti è di rilevantissima sofferenza e fonte di immani disagi. Tutto questo anche in considerazione del fatto che spesso trattasi di lavoratori con situazioni familiari monoreddito”. “L’amministrazione regionale, pertanto - evidenzia il consigliere della CdL - ha il dovere di offrire soluzioni concrete affinché una struttura così importante non venga abbandonata al suo destino e sia fruibile dalla filiera agroalimentare reale cui essa dovrebbe indirizzare l’attività. Tanto più se si considera che la Fondazione Terina è l’unico ente di ricerca della Regione Calabria, con laboratori all’avanguardia e fra i più importanti del Paese in materia di sicurezza ed analisi dei prodotti agroalimentari. L’amministrazione, inoltre, ha il dovere di agire anche per assicurare ai dipendenti serenità e stabilità lavorativa”. “Per tali ragioni - conclude Mangialavori - ho interrogato la Giunta regionale al fine di conoscere orientamento, decisioni,  ulteriori iniziative (oltre quelle già adottate), strategie politiche e condotta amministrativa già intraprese o in itinere, tesi ad offrire una soluzione concreta alle sorti della Fondazione Terina ed a garantire, in modo particolare, ogni diritto riconducibile ai suoi quaranta dipendenti”.